Det leder ofta till oro och osäkerhet när någon på arbetsplatsen har problem. Både i arbetsgruppen och hos cheferna.
Det kan handla om ilska, oro och uppgivenhet. Om svåra frågor, planeringsproblem och osäkerhet.
5 snabba tips hur du som chef ska agera om du är orolig för någon. Klicka här!
Vi ställer upp med snabb hjälp, stöd, rådgivning och insatser speciellt utformade för näringslivet:
- Analys av den akuta situationen
- Stöd och rådgivning till chefer, arbetsgrupper och fackliga
- Förberedelse och stöd vid nödvändiga samtal
- Professionell Alna Utredning håller högt tempo och ställer tydliga krav. Leder till individanpassad behandling.
- Kontinuerlig återkoppling. Arbetsgivaren har kontroll och insyn i processen under hela rehabiliteringen.
Kontakta Alna när du behöver snabb hjälp!
Vi hjälper er också med:
- Identifiera riskgrupper och risksituationer.
- Information vid personalmöten
- Utbildning för olika grupper
- Hjälp att lägga upp planer och sätta igång förebyggande arbete, med mera.