"Alna lever alltid upp till de höga förväntningarna"

– Våra chefer ska känna sig trygga i att kunna hjälpa och stötta sina medarbetare om det händer något. Det är vårt ansvar som arbetsgivare att säkerställa en god hälsa på arbetsplatsen.

Det säger Susanne Isborn Gustavsson, personalchef på Sveriges Ingenjörer, Sacos nätverk för högskoleutbildade ingenjörer med närmare 150 000 medlemmar. Susanne ser till att cheferna inom förbundet regelbundet får utbildning i frågor om skadligt bruk på arbetsplatsen via seminarier och utbildningar i Alnas regi.

- Förväntningarna från deltagarna brukar vara höga, men Alna lever alltid upp till dem. Utbildarna är otroligt professionella och har en god förankring i forskningsvärlden. Jag uppskattar också att Alna inte har en fördömande retorik. De säger inte att ”ingen ska dricka alkohol”, de säger att ingen ska behöva hamna i ohälsa.

Samarbetet med Alna började för 20 år sedan och handlade då om att ta fram och presentera en policy för de anställda. Sedan dess har det rullat på.

– Jag är väldigt nöjd med Alna. Det är skönt bara att veta att de finns där, säger Susanne Isborn Gustavsson.